含义：指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

劳动合同的履行：此类劳动合同需用人单位与劳动者双方协商一致，签订书面劳动合同，适用《劳动合同法》的相关规定，除履行期限取决于工作的完成时间，其他的权利与义务与固定期限劳动合同基本相同。

 问：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，一旦工作完成，用人单位不再续签合同，提出终止，单位是否需支付经济补偿？

 答：此类合同工作完成即劳动合同期满，用人单位不续签，终止劳动关系的，须向劳动者支付经济补偿金。

 经济补偿金标准：本人月工资×本单位工作的年限

 注：

 本人月工资：劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。（低于最低工资的，按最低工资计算；高于社平工资三倍的，按照社平工资三倍计算。）

 本单位工作的年限：2008年以后在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。