一、人事代理服务：

    针对性：直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。

    更快捷：使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。

    低成本：节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。

    低风险：有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。

二、人事代理服务概述：

    帮助企业从繁杂的、重复性的HR管理工件中解脱出来，将重心投入到企业经营和市场等核心业务中;

    帮助企业因法律法规的变化或对跨地区的地方性规定提供支持，协助解决劳动争议和劳动纠纷;

    团队成员有丰富的上海范围内的实战经验，为客户提供专业高效的服务;

    帮助客户与政府职能部门沟通与协调，能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁;

    通过专业化的分工和合作，为企业控制用工风险，帮助企业规范人力资源管理及高昂的团队建设成本，提高人力资源管理的法治化、社会化和专业化水平等     基础管理水平。

三、人事代理服务内容:
   劳动合同：劳动合同签订、流程协助管理，合同到期提醒社会保险

      社会保险：各地社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔

    公积金：各地公积金基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移、公积金贷款支取协助办理

    薪酬计算：工资、奖金、社会保险、公积金、个人所得税的综合计算

    工资服务：工资发放、个税申报服务

    年假管理:员工年假跟踪管理

    财务协助:为财务部门提供定制的人力资源报表

    员工档案:为员工提供规范的存档服务

    劳动关系:各类人事证明、用/退工手续、人才引进、员工活动等

    商业保险:协助客户年度商业保险的方案制定、谈判;协助员工办理商业保险的理赔

    在线服务:提供客户服务在线平台，全面提供客户的规章制度、福利信息、工资发放平台等

    证件服务:协助为符合条件的员工办理工作居住证等

    政策咨询:提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地政府政策和规定咨询